ตลาดหุ้นขึ้นกันหนักหนา ผู้บริหารหลายท่านคงชอบใจ....

ถ้างั้น... วันนี้ เราลองมาหาเกมอะไรทายกันเล่นๆๆ นะคะ... :) :) :)

ชื่อเกมค่ะ ...." การเลือกคนให้ถูกกับงาน..."

ก่อนอื่น ท่านต้องสมมุติว่าตัวเองเป็นผู้บริหารระดับสูงนะคะ .....

ทีนี้ ที่บริษัท ฯ ที่ท่านทำงานอยู่ เกิดขาดแคลนพนักงานเยอะแยะเอาดื้อๆซะงั้น...

ประกาศรับเลยค่ะ .. รับสมัครพนักงานหลายระดับ และหลายอัตรามากๆๆๆ...

ผลคือ........ มีผู้มาสมัครเพียบบบบบบบ.... ( ก็มีคนอยากเปลี่ยนงานเยอะหนิ จริงมั๊ยๆๆ )

ทีนี้ท่านจะมีวิธีในการเลือกคนให้ถูกกับงานยังไงคะ มาดูกันต่อค่ะ ....

" How to put the right person in the right job ?..."

เรามาลองจินตนาการตามไปเรื่อยๆๆ กันนะคะ... :) :) :)

ตามไปเลยค่ะ วิธีนี้...... :) :) :)

เมื่อเห็นว่า มีผู้สมัครเยอะแยะพอสมควรแล้ว ...

คราวนี้ ก็ถึงเวลาที่เราจะต้องหาผู้ที่เหมาะสมที่สุด....

ที่เราจะต้องคัดเลือกให้เหมาะกับตำแหน่งที่ว่าง.... ( อิอิ )


ลองวิธีนี้กันเลยค่ะ .....

ตามมาค่ะ .......


ก่อนอื่น ท่านก็ต้องนำก้อนอิฐประมาณ 100 ก้อน มาวางเรียงไว้ในห้องปิด ( ที่มีหน้าต่าง )

จากนั้น ส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบเข้าไปในห้อง ( คนที่มาสมัครงานนั่นแหละ..)

ปล่อยพวกเค้า ให้รออยู่แบบนั้น ประมาณ 6 ชม.

โดยบอกพวกเค้าว่า ... เค้าอยากจะทำอะไร กับก้อนอิฐเหล่านั้นก็ได้ ตามสบายเลย..........


จากนั้น วิเคราะห์ผลตามข้อมูลต่อไป ...

ผลที่ออกมา จะมีดังนี้ค่ะ ....


1. นั่งนับอิฐ นับแล้วววว... นับอีก ว่ามีกี่ก้อน....

2 . ทำอิฐกระจัดกระจาย เลอะเทอะเต็มห้องเรยยยย....

3. จัดก้อนอิฐใหม่ ให้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง

4. เอาอิฐมาขว้างกันเล่นๆ.. ( แน่ะๆๆ )

5. ทำให้อิฐแตกเป็นชิ้นๆๆๆๆ...

6. นั่งอยู่เฉยๆ ไม่ทำอะไรเลยยย....( เฮ๊อออ....)

7. ขว้างอิฐออกไปนอกหน้าต่าง..( ซะงั้น ... )

8. ถืออิฐเอาไว้ ไม่ยอมวาง ( เอาล่ะดิ....)

9. บอกเราว่า.... นำอิฐไปเรียงอยู่หลายรูปแบบ จนเบื่อแล้ว
แต่อิฐก็ไม่ได้ขยับไปไหน แม้แต่ก้อนเดียว ( เห็นนะๆๆๆ....อิอิ )


10. แว่บหายออกไปจากห้องแล้ว ( ซะงั้นๆๆ... )

11. นั่งเหม่อ.... มองออกไปนอกหน้าต่าง...

12. นั่งคุยกัน โดยไม่ได้ขยับอิฐ แม้แต่ก้อนเดียว....

คราวนี้ .. ก็ถึงเวลาที่จะหันมาถาม เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ สมาชิกไทยหุ้นว่า..........


จากคำตอบทั้ง 12 ข้อนั้น.... ท่านว่าข้อไหน น่าจะเหมาะกับตำแหน่งไหนที่สุดคะ............ :) :) :)

อิๆๆๆ ข้อ3 ครับ หุๆๆๆ ทุกตำแหน่งเลยครับ ต้องมีคุณสมบัติแบบข้อ3

อ่ะๆๆๆ ตอบไม่ตรงประเด็นจ้าๆๆๆๆ....

ตอบใหม่ๆๆๆๆๆๆ...นะๆๆๆๆ.... :) :) :)

ข้อ 1 นี่ ผมจะเอาไปทำบัญชี (พนักงานบัญชี แต่ยังไม่ถึงขั้น Manager)

ข้อ 2 นี่เลย Maid ประจำบริษัท

ข้อ 3 นี่ ฝ่ายออกแบบ

ข้อ 6 นี่เลย Clerk

:lol:

ตำแหน่ง Engineer นี่เหมาะกะข้อ 8 ครับ

8O

มีตำแหน่งให้เลือกดังนี้ค่ะ...

1. OPERATION

2. IT

3. HR

4. SALES

5. TREDSURY

6. MARKETING

7. STRATEGIC PLANNING

8. บัญชี

9. พัสดุ

10. วิศวกรรม

11. วางแผน

ข้อที่ 12 ตำแหน่งอะไรดีน๊ออออ.....

อ้อๆๆ นึกออกแระ ผู้บริหารระดับสูงไง ครบแล้วค่ะ เย้ๆๆๆๆๆ

ตำแหน่งในข้อ 1-12 เหมาะกับคนกลุ่มไหน ในข้อ 1-12 เช่นกันค่ะ

ตอบกันเข้ามาเยอะๆๆ นะคะ หนุกๆ จ้า....

แล้วจะเข้ามาเฉลยค่ะ ...... :) :) :)

ข้อ 3 ให้เป็น ฝ่ายวางแผนละกันครับ

[quote:605df1f084=ถึก...จ้า">อิๆๆๆ ข้อ3 ครับ หุๆๆๆ ทุกตำแหน่งเลยครับ ต้องมีคุณสมบัติแบบข้อ3[/quote:605df1f084">

อ่านคำตอบของจานถึกแล้ว .... เห็นเลยค่ะ ว่าสุดยอดดด.... ขนาดไหน.... :) :) :)

แต่ๆๆ... ก็ยังไม่ตรงประเด็นอีก ตอบใหม่ได้ค่าๆๆๆๆ ... จะรอ ...นะ. :P :P :P

[quote:1b4ab927a4=พ๊ง">ข้อ 1 นี่ ผมจะเอาไปทำบัญชี (พนักงานบัญชี แต่ยังไม่ถึงขั้น Manager)

ข้อ 2 นี่เลย Maid ประจำบริษัท

ข้อ 3 นี่ ฝ่ายออกแบบ

ข้อ 6 นี่เลย Clerk

:lol:[/quote:1b4ab927a4">


ข้อ 1 ถูกค่ะ เย้ๆๆๆๆ .. หาข้ออื่นๆ อีกนะๆๆๆ

[quote:da3c95d0e4=kaisel">ข้อ 3 ให้เป็น ฝ่ายวางแผนละกันครับ

[/quote:da3c95d0e4">


ถู๋กกกกกก..... ต้องแล้วคร๊าบบบบบ......

จะตอบข้ออื่นๆ กันอีกบ้างมั๊ยคะ.... จะได้เข้ามาเฉลยทีเดียวเรยยยย... :) :) :)

( สับไปสับมา เด๋วก็ถูกเองแหละจ้าๆๆ.....)

1. นั่งนับอิฐ นับแล้วววว... นับอีก ว่ามีกี่ก้อน.... 8. บัญชี


2 . ทำอิฐกระจัดกระจาย เลอะเทอะเต็มห้องเรยยยย.... 10. วิศวกรรม .....อันนี้เหมาะสุดๆๆ ทำบ่อย

3. จัดก้อนอิฐใหม่ ให้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง 11. วางแผน

4. เอาอิฐมาขว้างกันเล่นๆ.. ( แน่ะๆๆ ) 9. พัสดุ

5. ทำให้อิฐแตกเป็นชิ้นๆๆๆๆ... ลืมๆๆ ข้อนี้จะให้เหมาะที่สุด คือ QA&QC แผนกนี้ชอบทำลายแล้วเอากลับคืนเหมือนเดิมมิได้

6. นั่งอยู่เฉยๆ ไม่ทำอะไรเลยยย....( เฮ๊อออ....) 2. IT

7. ขว้างอิฐออกไปนอกหน้าต่าง..( ซะงั้น ... ) 4. SALES เหมาะแบบสุดๆๆ

8. ถืออิฐเอาไว้ ไม่ยอมวาง ( เอาล่ะดิ....) 3. HR

9. บอกเราว่า.... นำอิฐไปเรียงอยู่หลายรูปแบบ จนเบื่อแล้ว
แต่อิฐก็ไม่ได้ขยับไปไหน แม้แต่ก้อนเดียว ( เห็นนะๆๆๆ....อิอิ ) 7. STRATEGIC PLANNING อืมๆๆๆ ชอบคำนี้จังเลย [b:0d6ac35b9e">แพลนแล้วนิ่งๆๆๆ [/b:0d6ac35b9e">


10. แว่บหายออกไปจากห้องแล้ว ( ซะงั้นๆๆ... ) 5. TREDSURY

11. นั่งเหม่อ.... มองออกไปนอกหน้าต่าง... 6. MARKETING

12. นั่งคุยกัน โดยไม่ได้ขยับอิฐ แม้แต่ก้อนเดียว.... OPERATION

.

อืมๆๆ...เริ่มตอบปุ๊บ...ก็ถูกปั๊บๆๆ เลย.....

ข้อ 1. ถึง ข้อ 3. ถูกหมดเรยยย...

ชอบคำตอบข้อ 2.จัง เห็นภาพเลยค่ะ อิอิ


ข้ออื่นๆ เกือบถูกแล้วจ้าๆๆ... สู้ๆๆ.... :) :) :)

เฉลยแล้วจ้าๆๆ..... มาดูคำตอบกันค่ะ แอ่นแอ๊นนนนน...... :lol: :lol:


ข้อ 1. ให้ไปอยู่แผนก บัญชี

ข้อ 2...... " ..... วิศวกรรม

ข้อ 3....... " .... วางแผน

ข้อ 4....... "..... OPERATION

ข้อ 5. ..... " ...... IT

ข้อ .6...... " ..... HR

ข้อ 7....... " ..... พัสดุ

ข้อ 8....... "....... TRADSURY

ข้อ 9....... "....... SALES

ข้อ 10...... "...... MARKETING

ข้อ 11...... " ..... STRATEGIC PLANNING

ข้อ 12.... ข้อสุดท้ายแร้ววววว.... ตอบว่า ให้ไปเป็นผู้บริหารระดับสูงเรยจ้า...... ฮิฮิ.... :P :P :P

ผู้บริหารระดับสูงข้อ 12 ใช่เลย..ใช่เลย

ข้อ 8 คือ บัญชี

[quote:f2a6a0ab26=จันทรา">ตามมาค่ะ .......


ก่อนอื่น ท่านก็ต้องนำก้อนอิฐประมาณ 100 ก้อน มาวางเรียงไว้ในห้องปิด ( ที่มีหน้าต่าง )

จากนั้น ส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบเข้าไปในห้อง ( คนที่มาสมัครงานนั่นแหละ..)

ปล่อยพวกเค้า ให้รออยู่แบบนั้น ประมาณ 6 ชม.

โดยบอกพวกเค้าว่า ... เค้าอยากจะทำอะไร กับก้อนอิฐเหล่านั้นก็ได้ ตามสบายเลย..........


จากนั้น วิเคราะห์ผลตามข้อมูลต่อไป ...[/quote:f2a6a0ab26">

[/color:f2a6a0ab26">ตามสบายเลยช่ายม้า....
ขนกลับบ้านเลย....[/size:f2a6a0ab26">